DEI 声明

威斯康星州技术委员会是一个 501c3 组织,是州长、立法机关和选定的州机构的两党独立科学和技术咨询机构。

因此,它致力于全州范围内的使命,涉及全州各个角落的科技企业和相关行业。技术委员会通过以下方式反映了威斯康星州的多元化人口,这些方式已经并将继续成为我们总体战略的一部分:

 

  • 其董事会包括女性和有色人种,以强调整个科技行业需要更大的多样性。一个更具反思性的委员会通常会导致对所有社区有更深入的了解。
  • 我们举办旨在吸引女性和有色人种参与的活动。
  • 在建立我们的会议时,我们的目标是在全方位的演讲机会上实现多样性,无论手头的主题是否与多样性有关。
  • 我们mg冰球突破史诗大奖天使和风险投资状况的年度威斯康星投资组合报告包括有关女性拥有和领导的企业以及威斯康星州女性投资者的指标。
  • 技术委员会提供旨在吸引学生和退伍军人的注册费,这两者都带来了其他多样性因素。
  • 技术委员会向企业家提供一些注册“奖学金”,其可用性往往会吸引来自不同背景的人。例如,我们已经就此类奖学金与拉丁裔和西班牙裔商会以及黑人创业团体等少数族裔商业团体进行了接触。
  • 技术委员会主席汤姆斯蒂尔在全州范围内发表的意见专栏偶尔会关注与经济相关的多样性问题——例如,需要更多女性投资者或中西部需要更好地解决经济发展问题与种族有关。
  • 我们的“威斯康星是的!”青年(初中和高中年龄)商业计划竞赛积极进入少数民族人口较多的学校和学区。